対話する
04JOURNAL

答えではなく、
変化の途中を残す。

現場で生まれた問い、小さな実験、対話から見えてきた変化をnoteに記録します。

問いの記録について

会社が何を見て、
どう変化しているか。

ここにあるのは、完成されたノウハウ集ではありません。 現場で感じた違和感、試してみたこと、 対話の中で変わった見方を記録します。

記事本文はnoteに掲載し、このサイトでは思想、仕事、実践との関係を整理します。 記録が増えるほど、うつろいの方法論と現在地が見える構造を育てます。

4つの記録

実践を、異なる角度から見つめる。

01

問い

まだ答えの出ていないテーマや、現場で感じた違和感。

02

実験

現場で試したAI活用と、成功・失敗から得たこと。

03

対話

人や組織の見方が変わり、新しい問いが生まれた出来事。

04

経営と場

うつろい自身の経営、地域、コミュニティ、場づくり。

最初に公開する記事

うつろいの出発点から書き始めます。

  1. 01

    株式会社うつろいをつくった理由

    準備中
  2. 02

    AIが働く会社ではなく、人が本来の仕事に戻る会社へ

    準備中
  3. 03

    なぜ、クライアントの「問いの変化」を扱うのか

    準備中
  4. 04

    AI研修を、ツールの使い方で終わらせない

    準備中
  5. 05

    うつろいが地域や企業と試したいこと

    準備中

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