AI活用診断
受講者の業務、利用状況、学習課題を整理し、研修前の基準点をつくります。
対話する 実際の業務を題材に、AIで試し、振り返り、成果を組織に残す研修と方法論を設計します。
この仕事について
一般的なプロンプトやツールの使い方だけでは、研修が終わった後に実務へ戻れません。参加者が日々感じている困りごとや違和感からテーマを見つけ、AIで試し、仕事の見方そのものが変わる学びをつくります。
こんな企業に向いています
AI研修を実施したが、実務活用につながっていない
部署や職種ごとに、扱うべきテーマが異なっている
研修の成果を満足度以外でも測りたい
自社講師や推進担当者が、継続的に研修を実施できるようにしたい
提供すること
受講者の業務、利用状況、学習課題を整理し、研修前の基準点をつくります。
自社業務のデモと演習を通して、AIで仕事が変わる実感をつくります。
課題発見、実験、成果共有を繰り返し、活用を個人から組織へ広げます。
教材、ワーク、評価方法、運営手順を整え、自社で続けられる形にします。
進め方
受講者の業務とAI活用の現在地を、事前ヒアリングと診断で把握します。
自分の仕事を題材にしたデモから、変化の可能性を実感します。
実際の課題を選び、AIを使った小さな仕事の型をつくります。
成果と失敗を共有し、組織で再利用できる方法として残します。
成果物・組織に残るもの
DIALOGUE